Unser Erfolgsmodell für ein gelungenes Bildungscontrolling
Ihr Unternehmen investiert in Mitarbeiterfortbildungen? Personalentwicklung ist für Sie ein wichtiges Thema?
Dann ist es Ihnen wichtig, dass Ihre Mitarbeiter*innen zufrieden sind und dass Ihr Unternehmen von den Weiterqualifizierungen Ihres Personal profitiert?
Ein planvolles Bildungscontrolling unterstützt Sie dabei, dass ein „Return in Investment“ sichergestellt wird.
Wir beraten Sie,
- wie Sie die Kompetenzen Ihrer Mitarbeiter*innen analysieren können,
- wie Unternehmensbedarf und Mitarbeiterbedürfnisse synchronisiert werden,
- wie Ihre Mitarbeiter*innen auf ihrem Weg des Wissenserwerbs innerbetrieblich beraten und begleitet werden,
- wie ziel- und zweckgenau Bildungsangebote unter dem Aspekt der Wirtschaftlichkeit ausgewählt werden,
- wie der Schulungserfolg evaluiert wird,
- wie die Implementierung des neuen Wissens in den Betriebsablauf unterstützt werden kann,
- wie eine aufschlussreiche Erfolgskontrolle verläuft.
Umfang: 8 Zeitstunden (individuelle Beratung).
Kosten: 1.600,00 Euro